《關(guān)于開(kāi)展全省物流工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》

       為加強(qiáng)物流工程技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)構(gòu)建物流工程技術(shù)人才評(píng)價(jià)體系，更好地促進(jìn)全省現(xiàn)代物流業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）、《中共山東省委辦公廳 山東省人民政府辦公廳關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（魯辦發(fā)〔2018〕1號(hào)），決定在全省開(kāi)展物流工程職稱(chēng)評(píng)審工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展重要論述，認(rèn)真落實(shí)《山東省“十四五”現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃》要求，遵循物流工程技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，建立符合物流工程技術(shù)人才職業(yè)特點(diǎn)的職稱(chēng)制度，培養(yǎng)綜合素質(zhì)優(yōu)、技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的物流工程技術(shù)人才隊(duì)伍，為加快我省現(xiàn)代流通體系建設(shè)、推動(dòng)現(xiàn)代物流業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

二、健全評(píng)價(jià)制度

在全省工程系列職稱(chēng)增設(shè)物流工程專(zhuān)業(yè)，設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，其中高級(jí)職稱(chēng)分設(shè)副高級(jí)、正高級(jí)。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng)名稱(chēng)依次為助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師。打通物流工程領(lǐng)域高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，建立物流工程職稱(chēng)與職業(yè)（工種）技能評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)關(guān)系，在物流工程領(lǐng)域生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作的高技能人才，具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)，符合物流工程職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的，可參加物流工程職稱(chēng)評(píng)審。

三、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)國(guó)家工程系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定物流工程職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。支持行業(yè)龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)人才培養(yǎng)基地等參與物流工程職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，重點(diǎn)考察物流工程技術(shù)人員的政治品德、職業(yè)道德和個(gè)人品行。突出專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)，注重考核物流工程技術(shù)人員在物流系統(tǒng)優(yōu)化與供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)、物流信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析、物流技術(shù)與智能裝備研發(fā)推廣等方面的能力。不再將職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力作為職稱(chēng)評(píng)審的必備條件。建立物流工程職稱(chēng)評(píng)審代表作清單，代表作包括專(zhuān)利成果、軟件著作權(quán)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)報(bào)告、研究報(bào)告、專(zhuān)業(yè)論文、專(zhuān)著編著、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)合同等，注重代表作的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響力。

四、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制

適應(yīng)不同層級(jí)物流工程技術(shù)工作職業(yè)特點(diǎn)，建立考試、同行專(zhuān)家評(píng)議相結(jié)合的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)參評(píng)人員的專(zhuān)業(yè)水平和能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。助理工程師、工程師實(shí)行全省統(tǒng)一考試，高級(jí)工程師采取考評(píng)結(jié)合的方式，正高級(jí)工程師采取面試答辯與評(píng)審相結(jié)合的方式。打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，凡在我省從事物流系統(tǒng)優(yōu)化與供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)、物流信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析、物流技術(shù)與智能裝備研發(fā)推廣等物流工程及相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均可參加物流工程職稱(chēng)評(píng)審。

五、銜接培養(yǎng)使用

推進(jìn)職稱(chēng)制度與人才培養(yǎng)制度相銜接，結(jié)合物流工程技術(shù)領(lǐng)域人才需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)高等院校和職業(yè)院校擴(kuò)大物流工程領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模。推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度相銜接，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育作為職稱(chēng)申報(bào)和崗位聘用的重要條件。推進(jìn)職稱(chēng)制度與用人制度相銜接，對(duì)全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦參加高級(jí)、正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審；不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱(chēng)的物流工程技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作，堅(jiān)持評(píng)以適用、以用促評(píng)，實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)評(píng)審制度與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等用人制度相結(jié)合，提升職稱(chēng)考評(píng)工作的影響力和實(shí)效性。

六、規(guī)范評(píng)審組織

（一）省發(fā)展改革委按照有關(guān)規(guī)定組建山東省物流工程職稱(chēng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后開(kāi)展評(píng)審工作。

（二）各設(shè)區(qū)的市應(yīng)將物流工程高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作納入本市工程系列職稱(chēng)評(píng)審范圍，也可委托山東省物流工程職稱(chēng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

（三）省發(fā)展改革委負(fù)責(zé)組建物流工程高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)?，遴選能力業(yè)績(jī)突出、聲望較高的同行專(zhuān)家和活躍在工作一線的物流工程技術(shù)人員擔(dān)任評(píng)委。

（四）建立健全評(píng)審委員會(huì)工作程序和評(píng)審規(guī)則，加強(qiáng)評(píng)價(jià)能力建設(shè)。建立評(píng)審專(zhuān)家動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的評(píng)審專(zhuān)家，取消專(zhuān)家資格。

七、有關(guān)工作要求

（一）高度重視。開(kāi)展物流工程職稱(chēng)評(píng)審工作，發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)審人才評(píng)價(jià)、人才激勵(lì)作用，為全省物流領(lǐng)域工程技術(shù)人才搭建成長(zhǎng)階梯和發(fā)展通道，是集聚行業(yè)人才優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)物流業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好地服務(wù)我省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要舉措。各級(jí)物流行業(yè)主管部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)物流工程職稱(chēng)評(píng)審工作的重要性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制，密切協(xié)調(diào)配合，確保物流工程職稱(chēng)評(píng)審工作順利推進(jìn)。

（二）強(qiáng)化監(jiān)管。加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，暢通申報(bào)渠道，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范評(píng)審程序，確保公平公正。推行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，精減申報(bào)材料，減少證明事項(xiàng)，優(yōu)化審核、評(píng)審程序，減輕物流工程技術(shù)人員評(píng)審負(fù)擔(dān)。

（三）積極宣傳。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，做好政策解讀，充分調(diào)動(dòng)物流工程技術(shù)人才的積極性，引導(dǎo)其積極參加職稱(chēng)評(píng)審，營(yíng)造有利于物流工程技術(shù)人才成長(zhǎng)發(fā)展的良好氛圍。